به گزارش خبرگزاری حوزه از زنجان، حجت‌الاسلام و المسلمین سید مصطفی حسینی ظهر چهارشنبه در آئین تودیع و معارفه شهرداران زنجان که در سالن همایش‌های مهرانه زنجان برگزار شد، با تاکید بر اینکه باید توجه داشته باشیم که تغییر مدیریت‌ها به شکل مدیریت شده انجام شود، افزود: بی‌تردید تغییر و تحول‌های مستمر اگر در حوزه‌های مهم از جمله آموزش و پرورش و شهرداری باشد، می‌تواند تأثیر مخرب داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه شهرداری مردمی‌ترین و یکی از مهم‌ترین نهادها در جامعه به شمار می‌رود، اظهار کرد: یکی از موضوعات جدی که باید به آن توجه داشته باشیم، دوری از موازی‌کاری است؛ چرا که این کار باعث می‌شود تا تلاش‌ها که انرژی زیادی برای خروجی مطلوب آن صرف می‌شود، به هدر رفته و کارها در مسیر پیشرفت و تعالی قرار نگیرد.

نماینده ولی‌فقیه در استان زنجان با بیان اینکه اقداماتی که دستگاه‌های مختلف در راستای یکدیگر و به صورت موازی انجام می‌دهند، عایدی جز خنثی شدن عملکردها نخواهد داشت، ادامه داد: شهرداری یکی از همین مجموعه‌ها است که باید دقت عمل زیادی در اقداماتش داشته باشد؛ چرا که اقدامات این نهاد مردمی در بخش‌های مختلف از جمله اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی می‌تواند با سایر دستگاه‌ها در یک راستا قرار گیرد.

حجت‌الاسلام و المسلمین حسینی با تاکید بر اینکه دستگاه‌های مختلفی که در حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی فعالیت دارند، باید بتوانند اقدامات خود را با اقداماتی که شهرداری در این عرصه‌ها انجام می‌دهد، ضریب کرده و خروجی چند برابر داشته باشند، تصریح کرد: اگر روند این گونه نباشد، بی‌تردید شاهد هدر رفت منابع خواهیم بود.

وی خطاب به شهرداری جدید زنجان مبنی بر اینکه تلاش‌ها در این ارگان باید در راستای امیدآفرینی در جامعه باشد، خاطرنشان کرد: بسیاری از جلساتی که در دستگاه‌های مختلف برگزار می‌شود، خروجی لازم را برای مردم نداشته و مردم نیز اطلاع کافی از خروجی این جلسات دارند، به همین خاطر تلاش‌ها باید در راستای کاهش دغدغه‌ها مردم باشد تا شاهد ایجاد یاس و ناامیدی در جامعه که خواست دشمن است، نباشیم.

نماینده ولی‌فقیه در استان زنجان با بیان اینکه برای به سرانجام رساندن امور در حوزه‌های مختلف باید هم‌افزایی بین دستگاهی در استان وجود داشته باشد تا بتوان با اعتبارات محدود نیز اقدامات مؤثری انجام داد، عنوان کرد: به اعتقاد من برای اینکه بتوانیم از فرصت‌ها به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم، باید از تعداد جلساتی مثل آئین تودیع و معارفه کاسته شده و بر جلسات مفید بیافزایم؛ چرا که می‌توان چنین جلساتی را به صورت یکجا و در قالب تودیع و معارفه چند مدیر به صورت یکجا برگزار کرد.