به گزارش خبرگزاری حوزه از اصفهان، خانم ملیحه فلاحیان بیشه طلبه مدرسه علمیه تخصصی فاطمه الزهرا اصفهان، از پایان نامه خود با عنوان:«مستندات قرآنی و روایی تأثیرات مدیریت جهادی بر ایجاد تحول فرهنگی در بیانات مقام معظم رهبری حفظه‌الله»، با راهنمایی حجت الاسلام و المسلمین دکتر هادی و داوری سید عیسی مسترحمی دفاع کرد.

وی گفت: این پژوهش بیان می کند که مدیریت جهادی، به عنوان رویکردی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی و با تأکید بر تلاش و مجاهدت برای رفع مشکلات و پیشرفت، تأثیر قابل توجهی بر تحولات فرهنگی جامعه دارد.

وی ادامه داد: با استناد به بیانات مقام معظم رهبری و بررسی‌های میدانی انجام شده است، نشان می‌دهد مدیریت جهادی از طریق تقویت پنج مؤلفه فردی شامل: امتداد ربوبیت خداوند، خودسازی و تزکیه نفس، حرکت در مسیر آرمان‌ها، قاطعیت و انقلابی بودن، و روحیه ایثارگری و وجدان کاری، به ارتقای سطح فردی و در نهایت تحول فرهنگی کمک شایانی می‌کند.

خانم فلاحیان بیشه گفت: در این پژوهش ده تأثیر اجتماعی مهم برای مدیریت جهادی بیان شده است که عبارتند از: تحقق عدالت، شایسته‌سالاری، استقامت و پایداری بر ارزش‌های اسلامی، ایجاد جامعه‌ای هدایت شده و با فضیلت، مردمی بودن، اعتماد و همدلی، دستیابی به اقتدار و پیشرفت، تبدیل مدیریت جهادی به فرهنگ جهادی، و تقویت خلاقیت و نوآوری.

وی گفت: نتایج این پژوهش تأکید می‌کند که مدیریت جهادی نه تنها یک روش مدیریتی، بلکه یک رویکرد فرهنگی است که می‌تواند در همه عرصه‌ها، از جمله فرهنگ، اقتصاد و سیاست، تحولات بنیادینی ایجاد کند.

طلبه مدرسه علمیه تخصصی فاطمه الزهرا اصفهان با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب گفت: ایشان بارها بر اهمیت مدیریت جهادی و نقش آن در تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی تأکید کرده‌اند و مدیریت جهادی را کلید حل بسیاری از مشکلات کشور دانسته و بر ضرورت نهادینه شدن این فرهنگ در همه سطوح جامعه تأکید کرده‌اند.

وی گفت: این پژوهش نشان می‌دهد که مدیریت جهادی می‌تواند به عنوان یک ابزار قدرتمند برای ایجاد تحول فرهنگی و اجتماعی مورد استفاده قرار گیرد و با تقویت مؤلفه‌های فردی و ایجاد تأثیرات اجتماعی مثبت، مدیریت جهادی می‌تواند جامعه‌ای پویا، پیشرو و مبتنی بر ارزش‌های اسلامی ایجاد کند.