دوشنبه ۱۴ آبان ۱۴۰۳ |۲ جمادی‌الاول ۱۴۴۶ | Nov 4, 2024
کد خبر: 900837
۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ - ۲۲:۴۸
پرستاران

حوزه/معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سفر به یزد از افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران و ۳۵ درصدی حقوق پرستاران شرکتی خبر داد.

به گزارش خبرنگار خبرگزری«حوزه» در یزد، دکتر مریم حضرتی در سفر یک روزه به یزد، عصر امروز در نشستی با مسئولان علوم پزشکی استان یزد گفت: در دوران کرونا چهار هزار و پانصد پرستار در کشور جذب و در بیمارستان ها مشغول به فعالیت شده اند.

وی ادامه داد: مجوز استخدام سه هزار نیروی پرستار و دو هزار و ۲۸۴ پرستار قراردادی نیز گرفته شده که منتظر تأمین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه هستیم.

دکتر حضرتی با اشاره به افزایش حقوق کارکنان نظام سلامت افزود: حقوق پرستاران ۵۰ درصد و پرستاران شرکتی نیز ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش یافته است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری قانونی ۱۴ ساله است که به تصویب رسیده و اجرایی نشده است و با ورود رئیس قوه قضائیه به این موضوع و تعیین مدت ۴ ماهه برای بازرسی و بررسی موضوع، منتظر تعیین تکلیف این قانون هستیم.

دکتر حضرتی تصریح کرد: اواخر سال ۹۶ کارگروه تخصصی اصلاح نظام پرداخت به منظور بررسی مسایل و مشکلات نظام پرداخت پرستاران با طرح قاصدک در معاونت پرستاری تشکیل شد که مهمترین تصمیم آن ، اصلاح شیوه پرداخت کارانه و اضافه‌کار کارکنان غیر پزشک بود که برای اجرا به دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی ابلاغ و براساس آن از ابتدای اسفندماه ۹۸ پرداخت اضافه کار و کارانه جداگانه محاسبه و پرداخت می شود. 

معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: برای پرستاران فوق العاده ویژه در نظر  گرفته شده که پس از تصویب در ستاد ملی مقابله با کرونا به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ می شود.

*بازدید از بخش های مختلف بیمارستان شهید صدوقی(ره) یزد
از برنامه های سفر یک روزه پرستاری وزارت بهداشت به یزد ،حضور در بخش ثامن بیمارستان شهید صدوقی(ره) و بازدید از فعالیت فداکارانه پرستاران و قدردانی از انان به شمار می رود.

از ویژه های این بازدید ملاقات با پرستار بیمار در بخش کرونا، خانم جلیلی بود که با حضور فرزندان وی نیز  توسط معاون پرستاری معاون بهداشت تقدیر به عمل آمد.

*نشست صمیمانه معاون پرستاری وزارت بهداشت با نمایندگان پرستاری بیمارستان‌های استان

نشست صمیمانه دکتر حضرتی با نمایندگان پرستاری بیمارستان‌های استان برای تبادل نظر و دریافت پیشنهادات آنان، با حضور ریاست دانشگاه و سایر مسؤلین دانشگاه از دیگر برنامه های این سفر بود.
 

برپایه این گزارش،  ۴۹ نفر از نیروهای درمانی استان یزد به کووید ۱۹ مبتلا شده اند که تحت درمان قرار گرفته اند.

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • محمد رضا شاهین نیا IR ۱۲:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
    2 0
    با سلام و احترام باتشکر و قدردانی در خضوص افزایش حقوق و ضرایب فوقالعاده ویژه کارکنان پرستاری و بخش بهداشت ،درصورت امکان در خصوص اختصاص افزایش ضریب ۵۰ ودرصدی به پرستاران شرکتی و قراردادی ههم ۵۰درصدی بجای ۳۵ یا ۳۰ درصد اعمال فرمایید،تا تعبیضی بین این قشر محترم نباشد ،چون نوع ارائه خدمات که تفاوتی نداره ،با تشکر ادب مدیر بازنشسته دانشگاه کرمانشاه
  • سلیمان ملکی IR ۱۳:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
    1 1
    سلام ماتوقع داریم از مسولان زیربط اقدامی خدا پسندانه انجام دهند ..چون عدالت با علی رفت ..کجای دنیا مثل ماست ک حقوق پرسنل بیمارستانی متفاوت بشه ..اصلا شرکتی و پیمانکاری معنانداره ..حقوق باید یکسان باشد چ شرکتی چ پیمانی ..شرکت را حذف کنید مسولین محترم ومحترمه ...
    • کی IR ۰۸:۳۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۳
      1 0
      نظر در مورد افزایش عادلانه حقوق پرستاران شرکتی نیاز به اشراف کامل به مطلب دارد.ابتدای سال ۹۸ حقوق پرستاران شرکتی نسبت به پرستاران استخدام افزایش قابل توجهی داشت، کسی از پرستاران شرکتی در آن زمان نپرسید چرا این افزایش برای آنها بیشتر اعمال شده و پرستاران استخدام هیچ اعتراضی در این خصوص نکردند.
  • IR ۲۱:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
    0 1
    پس افزایش فوق العاده ویژه پرسنل بهداشت چی شد؟لطفا تبیعیض نباشه و برای همه کارکنان وزارت بهداشت اجرایی کنید
  • نادری LU ۲۲:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
    2 0
    لطفا جو سازی نکنید و منت سر پرستاران نگذارید این ۵۰ درصد که خانم حضرتی در بوق و کرنا کرده همون ۵۰ درصد است که به کلیه کارمندان دولت تعلق گرفت و فقط مخصوص پرستاران نبود که از قبل نگرفته بودند و قبل از عید تازه ‌اجرایی شد .‌
  • نا شناس IR ۰۱:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
    4 0
    ما از این حرفها زیاد شنیدیم ولی به ندرت اجرا شده سری قبل هم که تو اوج کرونا افزایش دادن ۴۰ درصد بود نه ۵۰ درصد تازه برای تمام دستگاها اجراشد
  • حمید IR ۱۲:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
    2 0
    سلام این وسط خیلی راحت پیمانکار محترم بیش از 50درصد پولی رو که از دانشگاه میگیره رو به جیب میزنه. دریافتی پیمانکار 4میلیون دریافتی پرسنل شرکتی بهداشت 1میلیون 700 نه به بی عدالتی.نه به رانت. نه به ظلم
  • IR ۱۳:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
    0 0
    چرا باید ما پرسنل شرکتی شاهد این همه بی عدالتی و بی انصافی باشیم در حالیکه اگر بیشتر زحمت نکشیم کمتر هم کار نمیکنیم کاش خدا رو هم در نظر میگرفتن
  • IR ۰۰:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۱
    0 0
    اخه یعنی چه به پرستار شرکتی می خوان 30درصد وبه بقیه ۵۰درصد اضافه کنن این چه عدالتی هست که می خواد اجرا بشه
  • خدماتی IR ۱۸:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۱
    0 0
    باسلام احترام. اگر واقعن میخواهید قانون اجرا کنید. دقیق برسی کنید. من یک خدماتی بیمارستانهای دولتی هستم بنام شرکتی. نمیدونم این شرکت معنیش چیه. واقعا کارشناس بفرستین. ببینید پرستار چقدر کار میکنه خدمات چقدر. ببینید کدام یک سختی ها را می‌کشد.خدا هیچوقت خوشحال نمی‌شود. این شرکت‌ها چه عملکردی دارن در بیمارستان‌ها. جز حق خوری خدماتی ها. نه اضافه کار می‌بینیم. نه سر وقت حقوق می‌بینیم. نه مرخصی داریم با خانواده 5روز بریم گردش. نه حقوق کفاف میده. دقیقن هم خدمات جز اولین نفراتی هستن مبتلا به هر بیماری تهدید میشون. انشاالله خدماتی ها هم جز خانواده کارکنان بیمارستانها باشن. زنده باد عدالت
  • IR ۱۸:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۲
    0 0
    لطفا بگید که این ۵۰ درصد همون ۵۰ درصد اسفند ۹۸ هست یا نه
  • اشرف الهی فر IR ۱۶:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۰
    0 0
    شما ثابت کنید که پرستارا باهمه سختی کار یک ریال از معلما یا ادارات دیگر بیشتر میگیرن
    • مهلم IR ۱۱:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۲
      0 1
      بر سر اون جایی که بیاد حقوق معلم را با سایر حرفه ها مقایسه کنه، خواهشا از کشورهای دیگه یاد بگیرید که چطور به معلم می رسند. معلم اگه راضی باشه وخوب کار کنه بچه های شما پیشرفت می کنند.
  • AE ۱۷:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۵
    2 0
    سلام چرا نیروهای قراردادی پرستار بیمارستان را تبدیل وضیعت نمی کنید این درسته که من با 9 سال سابقه کار ا حقوقم از یک طر حی کمتر باشه این انصاف هست
  • تنها IR ۰۳:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۸
    1 0
    معلم هفت میلیون حقوق ميگیره نیروی بهداشت دومیلیون ..پزشک سالاری..فقط خودشون ..بقیه ادم نیستن..انشاله کرونا تمام بهداشت ودرمان رونابودکنه
  • محمد IR ۱۲:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۷
    2 0
    فقط حرف