به گزارش خبرگزاری حوزه از اراک، کارگاه یک روزه «اخلاق اسلامی در فرهنگ سازمانی»، با هدف تقویت فرهنگ سازمانی و ارتقاء سطح اخلاق حرفه‌ای در مرکز امور خانواده‌ها، با همکاری منابع انسانی و اداره همسران مدیریت آموزش مرکز امور خانواده‌های جامعةالمصطفی العالمیه برگزار شد.

این کارگاه ویژه اساتید و همکاران آموزشگاه‌های حضرت فاطمه (سلام الله علیها) برگزار گردید.

در ابتدای کارگاه، حجت‌الاسلام مدرس‌زاده به اهمیت موضوع اخلاق در فرهنگ سازمانی پرداخت و تأکید کرد که اخلاق اسلامی یکی از ارکان مهم در ایجاد سازمانی پویا، باانگیزه و متعهد است.

وی گفت: در جوامع اسلامی، اخلاق نه تنها به عنوان یک اصول فردی بلکه به عنوان یکی از اصول بنیادین در سازمان‌ها و نهادها باید مورد توجه قرار گیرد تا بتوان به تعالی فرهنگی و حرفه‌ای دست یافت.

این کارگاه در چند بخش اصلی برگزار شد که مهم‌ترین آن‌ها عبارت بودند از:

تعریف اخلاق حرفه‌ای در اسلام:

حجت‌الاسلام مدرس‌زاده در این بخش به تبیین معنای اخلاق حرفه‌ای از منظر اسلام پرداخت و گفت: اخلاق حرفه‌ای در اسلام، نه تنها بر انجام وظایف شغلی بلکه بر نحوه تعامل با دیگران، رعایت انصاف، صداقت و مسئولیت‌پذیری تأکید دارد. در این آموزه‌ها، اخلاق به عنوان یک رکن اساسی در زندگی اجتماعی و کاری شناخته می‌شود که در صورتی که رعایت شود، منجر به رضایت الهی و موفقیت در کارها خواهد شد.

روش‌های تقویت اخلاق در سازمان‌ها:

در این بخش، روش‌های عملی برای پیاده‌سازی اصول اخلاقی در محیط‌های کاری و سازمانی مورد بحث قرار گرفت. دکتر مدرس‌زاده به اساتید و همکاران حاضر در کارگاه توصیه کرد که برای تقویت فرهنگ اخلاقی در محیط کار، باید بر ایجاد روحیه مسئولیت‌پذیری در قبال خود و دیگران تأکید شود.

وی بر اهمیت رعایت آداب کاری، صداقت، امانتداری و احترام متقابل در روابط کاری اشاره کرد و گفت: رعایت این اصول نه تنها به نفع فرد است بلکه در ایجاد یک محیط کاری سالم و پویا تأثیر بسزایی دارد.

اخلاق در قبال خود و دیگران:

یکی دیگر از موضوعات مطرح شده در کارگاه، بحث اخلاق در قبال خود و دیگران» بود.که حجت‌الاسلام مدرس‌زاده تأکید کرد: در دنیای حرفه‌ای، فرد باید علاوه بر مسئولیت‌پذیری نسبت به سازمان و همکارانش، نسبت به خود نیز متعهد باشد.

وی گفت: داشتن مسئولیت‌پذیری در قبال خود به معنای حفظ سلامتی جسمی و روانی، ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌ها و همچنین رعایت اصول اخلاقی در برخورد با خود و دیگران است.

ایجاد انگیزه و روحیه مثبت در محیط کاری:

در این بخش از کارگاه، حجت‌الاسلام مدرس‌زاده به شیوه‌های تقویت روحیه مثبت در محیط کاری و ایجاد انگیزه در بین همکاران و اساتید اشاره کرد.

وی بر اهمیت ایجاد همدلی و تعاملات سالم در سازمان تأکید کرد و گفت: زمانی که افراد در یک محیط کاری از نظر اخلاقی و انسانی به هم احترام بگذارند، این امر به صورت طبیعی در افزایش کارایی و بهبود کیفیت کارها تأثیر خواهد داشت.